Что дальше?
Теперь, когда вам стала понятна структура вашей деятельной личности, можно ответить на вопрос: найм или собственный бизнес? Не все, у кого есть слой результата, потенциальные предприниматели. Например, у такого человека может не быть слоя преодоления, и ему будет непросто бороться со сложными ситуациями. Или для человека главным мотиватором, ядром, является признание или статус, а далеко не каждое собственное дело может это дать — очень часто это проще получить в найме на позиции руководителя крупного проекта.
Ещё один важный момент: деньги. У большинства людей, как ни странно, нет слоя денег в структуре деятельной личности, они не являются мотиватором и драйвером для многих из нас. Это легко понять по тому, что даже если человек написал в центре «Работа, которая будет приносить мне удовольствие и деньги», затем он ни разу не упомянул деньги в том, чем гордиться или что ему особенно в этой деятельности нравится. И это нормально. Мы слишком много волнуемся по поводу денег. Мир же устроен так, что если мы отдаём ему то, что и должны — то есть в соответствии со всеми слоями своей деятельной личности, то он отдаёт нам в два раза больше: деньги и то, что питает чаще всего ядро нашей деятельной личности. Это очень важно понимать. И если вдруг вы нашли работу, где вроде бы все слои задействованы, но мир вместе с деньгами отдаёт вам что-то другое, а не то, что находится в вашем ядре или хотя бы в ближайших к нему слоях, то вам будет всё равно всё время чего-то не хватать.
Например, в ядре — преодоление. Да, есть и такое, и довольно часто. А мир даёт вам деньги и статус. Вроде бы, что уж тут может не устраивать? Но если в ядре вашей деятельной личности преодоление, а не статус, то вы будете подсознательно ждать от мира новые вызовы, новые сверхзадачи, и только выполняя их, будете, действительно, удовлетворены.
Итак, мир даёт нам деньги всегда и плюс что-то ещё. Почему же денег может не хватать? Потому что-то, чем вы занимаетесь, не до конца реализует все ваши слои или сами слои реализуются не на 100%. У каждого человека своё представление о достатке. И мир так устроен, чтобы давать нам вполне достаточно денег, если мы даём ему всё то, что в нас есть. То есть то, как мы задуманы.
На профориентации я привожу в пример часовой механизм: где все шестерёнки разные, но у каждой есть своё конкретное место, и только в этом положении и такие, как они есть, они вместе создают нечто большее — измерение времени. А люди чаще всего похожи на шестерёнки, которых не устраивают свои сильные и слабые стороны, и они пытаются тут себе что-то нарастить, тут подточить… В итоге мы получаем мир несчастных сточенных шестерёнок, которые уже не могут соединиться и вместе создавать большее, чем они сами.
Гораздо практичнее принимать себя таким, какой есть: ведь для каждого из нас задумано своё место в мире, и реализовывать именно свой потенциал.
Почему я считаю, что моя методика работает
Потому что она основана не на тестах или прогнозах, а не анализе того, что уже сделано. И, кстати, по этой же причине моя методики не подходит для детей. Я верю, что человек не может долго делать радикально то, к чему у него нет склонности. В большинстве случаев мы просто не замечаем, чем именно мы занимаемся или не хотим принимать свою деятельности такой, какая она есть. Особенно часто это проявляется у людей, которых я называю телесники.
Телесники — люди, которые создают результаты в мире через своё тело или тела других людей. Это врачи, спортсмены, певцы, массажисты, актёры, ремесленники и многие другие. Умственники — это те, кто создаёт результаты в мире с помощью своего ума и коммуникации.
Ко мне чаще всего на профориентацию приходят умственники — у таких людей чаще всего нет предрасположенноси к какой-то конкретной профессии. Слои деятельной личности таких людей можно применять в разных сферах, главное отдавать и брать от мира то, что задумано. А вот телесникам обычно проще — они с детства чувствуют тягу к чему-то конкретному: печь, рисовать, петь, бегать или, например, выращивать растения. Но именно телесникам бывает сложно принять себя таким, какие они есть: кажется, что не может быть всё так просто и надо искать какую-то другую деятельности за пределами своего имеющегося опыта.
А вот у умственников другая проблема. Всегда вместе с нашей основной деятельностью есть деятельность-компенсация. У умственников — это как раз физическая активность или физический труд. Покопаться в огороде, заняться фитнесом или сшить что-нибудь. Если такую деятельности исключить полностью, то ум таких людей пережигает сам себя. А вот во время компенсаторной деятельности ум отдыхает, и человеку настолько приятно, что кажется, что вот оно! Вот это есть и призвание! Но нет. Это просто отдых для ума. Если начать заниматься этим всё время, довольно скоро умственник начнёт сходить с ума, так как мозгу не хватает задач и масштаба.
А телесникам, как вы уже поняли, наоборот, показано вместе со своей основной деятельностью занимать тем, что развиваем ум: медитацией, чтением, анализом, иначе ум закостеневает. И для них тоже есть ловушка: им настолько нравится видеть себя со стороны работающим исключительно головой, что они отказывают себе в том, к чему на самом деле имеют склонность. Кстати, некоторые телесники не хотят признавать себя именно телесниками, потому что думают, что этим много денег не заработаешь, но это неправда. Большинство предпринимателей — это телесники, которые своими руками делают то, что продают. Звёзды спорта, кино и многих других сфер — тоже телесники. Можно всю жизнь бороться с собой, или наоборот — дать себе возможность проявится максимально полно, обогатив таким образом и свою жизнь, и жизнь окружающих людей.
Как во время профориентации по методике ментальных карт понять, что человек телесник или умственник? Следить за тем, как именно он говорит о том, чем гордится и что ему нравится в деятельности. Телесники используют слова «почувствовал», «ощущал», «на ощупь», «внешний вид», то есть в словах видно, что они мыслят категориями, связанными с телом и органами чувств, а не абстрактными понятиями. И промежуточных типов не бывает: человек либо умственник, либо телесник. Знать, кто именно вы, полезно и очень помогает в выборе уже не только направления деятельности, но и конкретной профессии.